Ambiente de trabalho saudável: 7 estratégias para aderir

Grupo de pessoas diversas dando as mãos no centro de um círculo

Um ambiente de trabalho saudável deve ser um local seguro e, também, se possível, composto por espaço verde, ergonomia, flexibilidade e praticidade de deslocamento. Empregadores que optam por estratégias e ações de endomarketing eficientes podem ver as melhorias desejadas em pouco tempo, como redução de erros, maior envolvimento com as missões e valores da companhia e diminuição de gastos. 

Preocupar-se com a saúde mental e física da equipe é uma maneira de melhorar a satisfação no trabalho e a moral. Colaboradores que se sentem protegidos e valorizados ficam mais comprometidos com as atividades internas, realizam projetos com mais eficiência e qualidade, e erros são mitigados desde que a empresa trabalhe com boas estratégias para garantir essas melhorias.

Por que é importante promover um ambiente de trabalho saudável?

Os profissionais que se sentem seguros, protegidos e valorizados no que fazem demonstram maior produtividade e estão mais comprometidos com a empresa. Uma marca que proporciona segurança para a equipe consegue reduzir problemas relacionados a custos elevados em contratações constantes e solucionar a questão do absenteísmo. Outros benefícios envolvem:

  • Mais produtividade;
  • Diminuição do estresse;
  • Retenção de uma equipe talentosa;
  • Desempenho geral melhorado;
  • Maior satisfação de toda a equipe.

Um time sem estresse pode realizar tarefas em menos tempo, entregar projetos com qualidade e estar mais focado no que é solicitado, reduzindo o turnover na organização. O apoio é um fator que faz a diferença na rotina empresarial e mostra que a sua empresa está interessada não apenas em converter leads em clientes, mas também no bem-estar de todos os colaboradores, fato este representado por meio de ações e estratégias.

Saiba que locais de trabalho inadequados causam milhares em gastos às empresas, além de ocorrer o temido aumento de pedidos de demissão em massa e falta de compromisso com o emprego. Internamente, é obrigatório ocorrer o incentivo ao crescimento da equipe, além do ambiente fornecer segurança, cuidados com a saúde e reconhecimento para todos.

7 estratégias para criar um ambiente de trabalho saudável

Para ter um ambiente de trabalho saudável, é preciso aplicar uma política interna consistente e composta por treinamentos regulares, fornecer benefícios para os profissionais e garantir a resolução imediata de quaisquer conflitos. Estes são aspectos que você pode implementar na empresa para tornar a rotina de convívio entre todos agradável e ainda mais segura. Outras estratégias para criar um ambiente de trabalho saudável envolvem:

Valorize seus funcionários com presentes e mimos

Valorize a sua equipe ao entregar presentes ou mimos, principalmente neste final de ano, quando nos aproximamos cada vez mais das comemorações de dezembro. O Kit Festa Seara é a opção ideal para surpreender e transformar a ceia de cada funcionário com produtos de alta qualidade, feitos especialmente para celebrar a data com pessoas importantes.

O diferencial de optar por este presente é devido ao excelente corte das peças e à seleção planejada de carnes saborosas. A intenção da Seara é fornecer produtos práticos de preparar e tornar a mesa dos funcionários completa e saborosa para encantar amigos e familiares.

Incentive a comunicação aberta e transparente

A comunicação interna é muito importante, pois auxilia a equipe a entender o que pode ser melhorado por meio de feedbacks. O intuito dessa estratégia para tornar o ambiente de trabalho saudável não é apresentar comentários leves, mas deixar claro a necessidade de aperfeiçoar as habilidades e evoluir com os próprios erros.

Esses diálogos devem ser feitos por meio de um profissional de cargo superior que realize o acompanhamento regular dos funcionários. Isso permite que ele entenda quais são os principais problemas e faça reuniões regulares para explicar abertamente e com transparência o que precisa ser corrigido imediatamente. 

Crie uma cultura de reconhecimento e valorização

Crie uma cultura de reconhecimento para valorizar os seus profissionais a cada meta e projeto concluídos. Mostrar que a empresa se importa com o que é feito e preza pela qualidade pode fazer a diferença no longo prazo, além de deixar a equipe mais focada no que deve realizar semanalmente. Isso pode ser feito por meio de brindes para funcionários, notas de reconhecimento e mais.

Mais um motivo pelo qual esta é uma opção ideal para tornar o ambiente de trabalho saudável é a possibilidade de aumentar a produtividade dos profissionais. Isto é, quanto mais engajados e felizes todos estiverem, melhores as chances de produzirem cada vez mais e entregarem resultados excelentes para a empresa.

Ofereça suporte à saúde mental e física

O local de trabalho gera estresse e este é um fator que aumentou consideravelmente nos últimos anos. Metade dos profissionais diz que a profissão é desgastante e quase sempre estão nervosos ou ansiosos, o que afeta diretamente suas habilidades e impede que as atividades sejam realizadas com eficiência, além de elevar os riscos do profissional desenvolver:

  • Obesidade;
  • Diabetes;
  • Depressão;
  • Doença cardíaca.

Ao oferecer suporte à saúde mental e física, você tem chances maiores de manter a sua equipe focada, engajada, produtiva e saudável. É também uma maneira de reduzir o absenteísmo, pedidos de licenças regulares, perda de moral e dificuldades de realizar atividades que eram tidas como práticas.

Promova a inclusão e diversidade no local de trabalho

Equidade, inclusão, diversidade e pertencimento são demonstrados por meio de contratações de profissionais diferentes e com perspectivas, culturas, idades, gêneros e etnias distintas. 

Empresas que trabalham com a cultura do ambiente de trabalho saudável causam o sentimento de segurança e conexão, fazendo com que a equipe se sinta em casa. Pode parecer simples, mas isso envolve escolher o presente corporativo para a equipe pensando em cada um, criar ambientes para trocas de experiências e adaptar o local de trabalho para incluir todos. Conheça os benefícios envolvidos:

  • Desempenho da equipe melhora;
  • Resultados melhores;
  • Mais lucros para a empresa;
  • Reconhecimento da marca no mercado;
  • Competitividade em relação à concorrência;
  • Inovação na empresa;
  • Envolvimento e confiança da equipe melhoram.

Atuar com um time focado, engajado e pronto para solucionar qualquer desafio fortalece a companhia, melhora a imagem da marca no mercado e a torna mais forte que a concorrência. Os funcionários conseguem tomar decisões em menos tempo, sabem como inovar e estão preparados para auxiliar na conquista de resultados excelentes.

Incentive o desenvolvimento e aprendizado contínuo

Incentivar o desenvolvimento e o aprendizado dos colaboradores permite que todos consigam realizar cursos e se profissionalizar em suas respectivas funções cada vez mais. Afinal, com conhecimento amplo, a equipe pode resolver problemas com menos dificuldades, tomar decisões eficientes com base em informações e desenvolver projetos únicos para apresentar ao mercado.

Para ter um ambiente de trabalho saudável, você deve incentivar que a equipe se concentre em fazer graduações, por exemplo, pois é também a possibilidade de ganhar mais. Isto é, quanto mais especializações forem feitas, é possível aumentar o salário dos profissionais e os manter ainda mais engajados com as atividades da empresa.

Aproveite para conferir também nosso texto sobre como aplicar o endomarketing na empresa no final do ano. Acesse!

Crie espaços físicos confortáveis e ergonômicos

Espaços físicos confortáveis e ergonômicos transformam a experiência de trabalho do time, além de evitar problemas relacionados à saúde, como má postura, dores na coluna e nas pernas. Com áreas espaçosas e aconchegantes, os profissionais conseguem atuar com mais segurança e não precisam fazer pausas regulares para andar pelos corredores, o que causa redução de produtividade e atraso nas entregas de projetos.

Iluminação adequada e na quantidade correta evita a fadiga ocular e possibilita que a equipe trabalhe com mais tranquilidade. Opte por janelas que permitam a entrada de luz natural ao invés das artificiais — que podem ser usadas quando os raios de sol estiverem fracos ou muitas nuvens bloqueando a passagem de claridade.

Construir um ambiente de trabalho saudável é um processo que exige dedicação, análise do que pode ser melhorado na companhia e como recompensar os colaboradores. Para este final de ano, você pode presentear a equipe com os saborosos lançamentos do Kit Festa Seara e tornar a comemoração ainda mais agradável, saborosa, prática e inesquecível!