Mensagem de fim de ano para colaboradores: 4 ideias criativas

Uma ótima maneira de demonstrar carinho e atenção para com os funcionários da sua empresa é oferecendo presentes para os colaboradores e compartilhando mensagens de fim de ano com eles. Essa é uma maneira de envolver ainda mais os colegas e, de fato, mostrar que eles são especiais, além de trazer uma sensação de pertencimento a todos.

Escrever uma mensagem de fim de ano e compartilhar para colaboradores não se trata apenas de enviar ou receber simples mensagens, mas também é um gesto de gentileza, e une ainda mais a sua equipe. Continue sua leitura e veja algumas ideias criativas!

1. Mensagens personalizadas com menções individuais

Seja por meio de cartões físicos ou virtuais, a mensagem de fim de ano para colaboradores, enviada com menções individuais, é uma ótima maneira de demonstrar reconhecimento e apreço aos envolvidos.

Ao mencionar contribuições, talentos e conquistas de cada um dos membros da equipe, é possível mostrar aos colaboradores que os valorizam e, como consequência, obter mais sucesso no alcance de metas. Conheça alguns exemplos de mensagens personalizadas que podem ser usadas como ações de endomarketing:

Para colaboradores empenhados

Ao escrever para colaboradores empenhados, é indispensável lembrar do seu trabalho duro e esforço que os mesmos empenharam para o bem da empresa. Nesse caso, pode-se utilizar sugestões, como:

• “Este ano foi marcado por suas conquistas e temos muito orgulho de ter você em nossa equipe e de podermos conquistar tantas coisas juntos. Que o ano que está chegando seja ainda mais próspero!”;
• “[Nome], sua paixão pelo trabalho, profissionalismo e dedicação foram fundamentais para nossa empresa este ano. Que o ano que vem seja repleto de realizações profissionais e pessoais!”;
• “[Nome], sua presença em nossa equipe é inestimável e contar com sua capacidade de superar desafios e buscar soluções é algo inspirador. Obrigado por fazer parte de tudo isso!”;
• “Nós do(a) [Nome da empresa] desejamos um Feliz Natal e próspero Ano Novo. A sua criatividade transformou nossa equipe. Obrigado por mais um ano de dedicação!”.

Colaboradores empenhados em suas tarefas na empresa merecem o devido reconhecimento. Ao transmitir mensagens de valorização com um brinde para os funcionários, você pode motivá-los a continuar atuando com devido esforço em suas funções.

Para colaboradores que se desenvolveram durante o ano

O reconhecimento do desenvolvimento profissional dos colaboradores durante o ano é essencial e contribui diretamente para a motivação e o fortalecimento do vínculo entre empresa e colaborador. Por isso, pode-se aproveitar algumas dessas sugestões:

• “É com grande alegria que finalizamos mais um ano com a sua presença na equipe. Observamos com satisfação a sua evolução ao longo deste ano e a incrível capacidade de adaptação. Obrigado por fazer parte da nossa equipe!”;
• “[Nome], estamos entusiasmados com o seu desenvolvimento durante este ano. Agradecemos por fazer parte do nosso time e ajudar no crescimento da empresa!”;
• “Seu crescimento profissional no decorrer deste ano é a maior prova da sua dedicação para com a empresa. Estamos muito felizes por contribuir para a sua carreira profissional!”.

Para uma melhor personalização, pode-se acrescentar alguma meta importante alcançada pelo colaborador ou outro feito que fez com que o mesmo se destacasse em seu cargo.

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Para aquele que foi promovido

Para o colaborador promovido no ano em questão, é essencial celebrar em união mesmo quando se trata de uma simples mensagem de fim de ano para os colaboradores. Você pode utilizar os seguintes exemplos:

• “[Nome], a sua nova posição este ano foi apenas o começo de uma longa jornada cheia de conquistas e realizações. Contamos com você no próximo ano.”;
• “A sua promoção é o reflexo de toda a dedicação que você desempenhou em nossa empresa este ano. Que o próximo traga ainda mais realizações e recompensas de todo o trabalho árduo!”.

É crucial que a mensagem transmitida seja, de fato, transparente e que demonstre o verdadeiro reconhecimento. Esse fator é indispensável para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Para os novos colaboradores

Os novos colaboradores também merecem reconhecimento por mais uma conquista em suas vidas profissionais. Nesse sentido, é possível utilizar algumas sugestões para demonstrar a importância deles para o time, sendo uma ótima sugestão para aplicar o endomarketing na empresa no final do ano. Confira:

• “[Nome], este ano foi muito especial, pois foi quando você entrou para a nossa empresa. Que o próximo ano seja repleto de conquistas.”;
• “Sua chegada em nossa equipe foi um dos momentos mais marcantes do ano. Esperamos que o próximo ano seja ainda melhor!”;
• “Uma das maiores conquistas da nossa empresa foi ter você em nosso time. Estamos muito felizes em ter você conosco!”;
• “O ano que passou foi incrível e o mais importante para a nossa empresa é ter você em nossa equipe. Estamos muito felizes em ter você conosco!”.

O segredo para a personalização é ser específico e mostrar ao novo colaborador que você valoriza o seu trabalho duro mesmo sendo novo na empresa. O entusiasmo é parte principal ao compartilhar uma mensagem de fim de ano para colaboradores novos. 

2. Vídeos de agradecimento da liderança

Adotar o uso da mensagem de fim de ano para colaboradores por meio de vídeo é uma estratégia para líderes que prezam pela boa comunicação com seus colaboradores. Dessa maneira, é possível expressar gratidão de modo mais pessoal e garantir a aproximação entre empresa e colaboradores, além de fortalecer o senso de permanência de todos os envolvidos.

A atitude em questão também pode motivar os funcionários a continuar progredindo na empresa, criando um ambiente de trabalho inspirador e motivador. Outro ponto positivo é que os vídeos podem ser compartilhados em diferentes locais, como em um evento da empresa ou demais redes sociais, como:

• WhatsApp;
• TikTok;
• Facebook;
• Instagram.

O ideal é criar um vídeo de agradecimento curto, não apenas para se adequar às mídias sociais, mas também para prender a atenção do público-alvo, ou seja, os colaboradores da empresa. 

Outro ponto importante é a edição do vídeo, que não deve ser muito exagerada. Nesse caso, uma simples edição com música de fundo ou ajustes de áudio e legenda é mais que suficiente para transmitir uma mensagem de fim de ano para colaboradores com sucesso.

3. Mensagens em forma de poesia ou acróstico

As mensagens em forma de poesia ou acróstico são clássicas, mas podem ser um diferencial para empresas que desejam demonstrar o carinho que sentem pelos colaboradores e como os valorizam. Um exemplo envolve aproveitar poemas famosos, como:

“No breve número de doze meses
O ano passa, e breve são os anos,
Poucos a vida dura.
Que são doze ou sessenta na floresta
Dos números e quanto pouco falta
Para o fim do futuro!
Dois terços já, tão rápido, do curso
Que me é imposto correr descendo, passo.
Apresso, e breve acabo.
Dado em declive deixo, e invito apresso
O moribundo passo. — Fernando Pessoa”

Para algo mais simples, pode-se utilizar poemas mais específicos, seja de Ano Novo ou de Natal. Além disso, esses poemas podem ser compartilhados com lembrancinhas ou em cartões durante a festa de fim de ano da empresa.

4. Carta aberta em nome da empresa

Por fim, outro exemplo está na carta aberta em nome da empresa, que pode ser escrita à mão ou compartilhada via internet. Esse tipo de carta tem como principal finalidade expressar aos colaboradores de maneira formal a gratidão por todo o trabalho duro durante o ano.

Na carta em questão, dê ênfase aos objetivos da empresa e como a colaboração dos funcionários foi crucial para o crescimento da empresa no decorrer do ano. Não esqueça de demonstrar o profundo agradecimento para com cada um deles.

Enviar uma mensagem de fim de ano para colaboradores é essencial para mostrar gratidão aos funcionários pelo comprometimento com a empresa no decorrer do ano e pode ser um diferencial na manutenção do bom companheirismo no ambiente de trabalho nesse momento de renovação.

A principal dica é: presenteie seu funcionário com uma lembrancinha especial. Acredite, uma atitude como essa pode motivar ainda mais seus colaboradores. Para isso, recomendamos o Kit Festa Seara, que é repleto de sabor e com certeza surpreenderá seus funcionários. Acompanhe nosso blog para conferir mais dicas!